一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，負(fù)責(zé)組織傳達(dá)上級工會精神。

二、參加涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

三、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進行平等協(xié)商、簽訂集體合同。

四、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

五、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

六、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

七、向上級工會報告重要信息。

八、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費。